人材戦略の実現による企業発展への貢献
人材戦略
採用
育成
- 階層別研修
- テーマ別研修
- 1on1
配置
TEAM FORWARD
採用支援における５つの特徴
1.多様な選択肢からのご提案
DODA、ビズリーチ、マイナビ転職、TYPEなど多様な求人手法からベストな選択を致しますので、採用手法のミスマッチを防ぎ、ご提案内容を採用成果に結びつける適切な企画を行います。
2.採用コスト見直しのサポート
「採用コストを見直したい」にも応えます。求人広告・人材紹介・教育研修の経験があるからこその複眼的で率直な視点でのアドバイスを致します。ぜひこれまでの掲載データなどをご持参ください。
3.人材戦略アプローチ
TEAM FORWARDのご支援は募集活動に留まりません。採用の「勝ち筋」づくりはお任せください。さらに、「社員の能力を伸ばす」「社員が辞めない組織を作る」など、人と組織の力で事業を伸ばす為の中長期的なアプローチから採用を考えます。
4.信頼関係第一
TEAM FORWARDは、お客様との信頼関係を最優先します。情報の非対称性が高い人材業界だからこそ、真面目に信頼にこだわることはTEAM FORWARDのアイデンティティです。
5.採用から活躍までの各種支援メニュー
応募獲得→採用→定着→活躍までのプロセスにおいて、ボトルネックとなっている部分にアプローチし、ご希望があれば自社実施にバトンタッチしていく為のフォローも致します。
- 従業員面談…従業員満足度調査や個人のキャリア支援、組織の強み発見など目的に応じて実施可能です
- 面接サポート…採用課題を伺った上で、①採用してはいけない人を採用しない②採用したい人への動機づけ、を同時に行います。
- 社員研修…階層別研修やテーマ別研修など、組織課題に応じてオーダーメイドで設計可能。面談や会議ファシリテーションなど柔軟な組み合わせをご提案致します。