company
企業紹介
MISSION
「人と組織」の相乗効果をデザインし、
効果的な人材戦略・採用戦略の実現によって顧客の発展に寄与する。
service
サービス
求人媒体運用
中途採用の応募者獲得に関する課題を解決します。募集エリア×職種における
- 競合把握
- ターゲット設定
- 自社の強み作り
までを行った上で手法選定を行い、掲載中の改善フォロー、終了後の検証までを行います。
■取扱媒体
マイナビ転職・マイナビ転職フェア・エン転職・doda・dodaダイレクト・ビズリーチ・アルバイトタイムス・TYPE 他
採用コンサルティング
- 募集準備
- 母集団形成
- 選考プロセス
- 面接スキル
- リクルーティングスキル
など、中途採用プロセス全般の課題解決を行います。チームフォワードの採用支援は「伴走」が特長。
採用活動は、コミュ二ケーションが結果に大きく影響する為、社内MTG・面接・HR業者打合せなど、日々の採用活動に深く入り込むことで、机上の空論にならない具体的な課題特定、解決を責任を持って行います。
組織コンサルティング
「経営者と従業員の通訳」として、生産性向上を阻む組織課題を把握し、改善の打ち手をご提案させて頂きます。
キャリアコンサルタントの経験・スキルを使用し、従業員の方達から本音を引き出し、統合した組織課題のフィードバックまでがファーストステップ。以降については、従業員の方 への外部1on1や、各種研修、経営者様の壁打ち相手など、課題に応じた適切なプランニングを致します。
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支援事例紹介
- 【株式会社STC・ビジネスソリューションさま】中小企業に合ったリクルーティング手法が採用成功のカギに
- 【株式会社安心堂さま】「通ってくれる」ではない 地元コンサルタントと付き合う本当のメリット
- 【株式会社高橋岳三商店さま】“採用するべき人材”の壁打ちをしてくれた初めてのパートナー
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