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代表取締役 人事・採用コンサルタント

竹田 敬介　Takeda Keisuke

2011年、大手人材会社入社。求人広告営業としてのキャリアを歩んだ後、キャリア採用領域の静岡県責任者、教育研修部門営業部長職などを歴任。

Uターン転職で株式会社リンク・アンビションにて転職コンサルタントを経験し、2022年に株式会社チームフォワードを創業。

捉えどころのない人事課題を構造として整理することを得意とし、
本質を、誠実に、押し付けない支援スタイルで持続可能な成果を創出します。

採用コンサルタント

小澤 衣里佳　Ozawa Erika

人材紹介会社、事業会社人事、組織人事コンサル会社にて約8年超、
人材採用・組織支援に従事。

採用、オンボーディング、人事制度運用、採用RPO、営業・アライアンス
など、人と組織に関わる領域を横断的に経験し、2020年に静岡県浜松市にUターン。

一貫して「人と組織の可能性を広げる」支援に携わってきました。採用して終わりではない、継続的な人材・組織支援を大切にしています。

採用コンサルタント

藤田 康佑　Fujita Kousuke

株式会社マイナビに新卒入社。中小企業を中心に、求人広告営業として
採用支援に長く携わり、限られた予算の中でも成果につながる母集団
づくりや採用戦略設計の経験を重ねる。

自社においても採用担当・面接官として採用実務を幅広く担当。

企業ごとの想いや状況に丁寧に寄り添いながら、「採れる」だけでなく、
「続いていく採用」を一緒につくる支援を大切にしています。

広報・プロジェクトアシスタント

下方 綾音　Shitakata Ayane

新卒から一貫して人材業界に身を置いてきました。その中で強く感じてきたのは、採用の課題を「その場しのぎ」で終わらせず、根本から改善していくことの大切さです。点ではなく線で採用課題に向き合う会社は、まだ多くありません。

採用を諦めてしまった企業様、頑張っているのになかなか結果に結びつかないと悩んでいる企業様にこそ、まずチームフォワードを頼ってほしい。
そう思いながら、日々の広報活動に取り組んでいます。
「採用に困ったらチームフォワード」―。
そんな風に気軽に声をかけていただける存在になることが、私の目標です。

また、プロジェクトアシスタントとして、現場のサポートも担っています。人材業界での経験と広報の視点、その両方を活かしながら、企業様の採用がスムーズに前進するよう、力を尽くしていきます。